Особое внимание в деятельности наших лабораторий уделяется возможности самоконтроля и оценке качества проводимых исследований. Управление качеством исследований в лабораториях KDL ориентировано на постоянное совершенствование и улучшение методов, материально-технического оснащения преаналитического, аналитического и постаналитического процесса; формирование моральных и материальных стимулов для повышения квалификации, совершенствования навыков и умений персонала.
Миссия Компании
Обеспечение доступа к достоверной и объективной информации о состоянии здоровья для профессионалов здравоохранения и населения.
Философия Компании
внедрение современной культуры предоставления лабораторных услуг;
развитие и внедрение современных технологий, доказавших наибольшую эффективность для обеспечения здравоохранения высококачественными, информативными и достоверными лабораторными исследованиями, необходимыми для точной и своевременной диагностики, обоснованного выбора лечения и контроля его результативности;
информирование о современных возможностях лабораторной диагностики;
создание максимально комфортных условий получения информации о лабораторных показателях;
способствование формированию ответственного отношения людей к контролю состояния собственного здоровья. информирование населения о лабораторных возможностях контроля за состоянием здоровья;
обеспечение широкой доступности разнообразных лабораторных услуг населению;
развитие отношений разумного и ответственного доверительного сотрудничества, основанного на взаимном уважении и уверенности в профессионализме, между пациентами, клиницистами и специалистами лабораторной диагностики.
Не знаю на сколько компетентны врачи клиники, так до них и не дозвонился но на горячей линии сидят просто тупые дубы.
Отличить анестетик от антибиотика не могут.
Вопрос: делаете ли вы анализы на аллергическую реакцию на антибиотики. Ответ а на какие анестетики вы хотите? Или другой ответ: а на какой именно антибиотик вы хотели у нас их много. Блин дебилы их не много их всего 5 групп. И реакцию делают на группы а не на таблеточки.
Руководство клинике обратите внимание на консультирующий деревянный персонал. С таким персоналом Вы точно скоро сами будете путать черную икру с черствым хлебом. Потому как эти дубы далеко не способствуют притоку клиентов а на оборот.