Клиника спортивной медицины является структурным подразделением Московского научно-практического центра медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения г. Москвы (КСМ) и предназначена для оказания медицинской помощи спортсменам – жителям города Москвы, которые систематически занимаются физической культурой и спортом в организованной форме, а так же тренерам, ветеранам и инвалидам спорта.
Кроме того КСМ осуществляет медицинское сопровождение физкультурных и спортивных мероприятий в рамках Единого календарного плана г. Москвы, утвержденного Мэром столицы, а так же медицинское сопровождение коммерческих спортивных мероприятий на договорной основе.
Пушков Вячеслав
12/06/2014
В филиале №3 с приходом нового управляющего Сапожникова окончательно разваливается лечебный процесс из-за неукомплектованности врачами-специалистами: нет 2 года вр-кардиолога в отд. ОВЛ, вр-мануальной терапии, из 6ти-8ми осталось 3 массажиста, терапевта (совмещает зав ОВЛ), грубая, неприветливая регистратура. Разруха стен внутри, обширные дефекты стен в кабинетах, черная плесень потолков особенно у неврологов, нет лифта для подъема больных с дефектами ОДА, парезами, травмами. Очень скученно взалах ЛФК даже при неб. скоплении народа и тесно в коридорчике, где ожидают лг взрослые. И тут же окно в регистратуру с такой негативной часто пожилой регистраторшей, что расхочешь лечиться вообще. В детском отделении проблемы с массажем, из 4х ранее массажистов лишь 2 чел., вызывают на массаж часто хаотично и бессистемно сами массажисты, лишь бы набрать свой минимум с жалобами на маленькие зарплаты, часто и густо оказывая платные услуги к себе в карман, видимо, с ведома заведующей, тем самым еще больше задерживая условную очередь. Летом, когда надежда попасть больше из-за отьезда детей, у сотрудников длительные отпуска. Оставляет желать лучшего и зарядка в зале с детьми. Мало групп, поэтому часто духота и тоже скученно, а в других пустовато, из-за нежелания никого решить этот вопрс в соответствии с простыми мед. стандартами, зато главное здесь это письменно-печатная учетность, даже чего не было (на зарплату), много разговоров и безделья отдельных сотрудников или откровенно-платных процедур на себя (из-за отсутствия должного внимания ответственных лиц, а может и их попустительства).
Ответить на отзыв